Wat zijn momenteel de beste markten om een carrière in op te bouwen 0 842

beste markten

Het is helaas niet allemaal positief op de arbeidsmarkt de laatste tijd. Omdat er in het afgelopen jaar enorm veel is veranderd in de wereld, is niets meer wat het een jaar geleden was. Hoewel er bepaalde mensen weinig last zullen hebben van de gevolgen hiervan, zijn andere markten zwaar de klos. Het gevolg hiervan is dat er veel banen verloren gaan en dat er meer mensen werkloos raken. Deze zullen bovendien op zoek moeten naar een nieuwe baan, wat ook niet altijd makkelijk is in deze tijd.

Toch zijn er altijd mogelijkheden. En soms is het zo dat wanneer het minder gaat in bepaalde sectoren, andere juist weer een opmars maken. Zelfs in deze barre tijden is dit het geval. Ondanks dat het crisis is op sommige markten en in een aantal branches, zijn er genoeg voorbeelden van plaatsen waar veel groei is. Zo zie je hieronder een overzicht van een aantal banen en markten waarin je nog altijd goed werk kunt vinden. Het is natuurlijk altijd een optie om je om te laten scholen of op een andere manier te proberen een baan als deze te scoren.

Alles met data

Op allerlei manieren gaat data in de toekomst een steeds belangrijkere rol spelen. Dat zien we eigenlijk nu al gebeuren. De afgelopen decennia zijn er enorm veel banen bijgekomen die hiermee te maken hebben. Dat komt uiteraard ook door het internet en de digitalisering. Deze trend lijkt echter nog lang niet voorbij. Wie een blik werpt op de banenmarkt ziet dat gelijk terug. Functies als data engineer, data analist en data scientist zijn in grote getalen te vinden. Meer en meer bedrijven hebben mensen in dergelijke posities nodig. Wanneer je dus een geschikte kandidaat bent op dit vlak, heb je een goede kans op het vinden van een baan.

De online gokmarkt

Uit cijfers blijkt dat de online gokmarkt enorm aan het groeien is. Niet zo gek, want niet iedereen heeft de vrijheid meer om op ieder moment de deur uit te gaan en casino’s mogen niet altijd meer open momenteel. Daar komt bij dat deze markt de laatste jaren toch al relatief snel aan het groeien was, waardoor het hierdoor alleen nog maar sneller zal gaan. Dat maakt het interessant om te zien wat er in de toekomst in de branche nog meer mogelijk is.

In Nederland wordt online gokken dit jaar zelfs gelegaliseerd. Zo zal de Kansspelautoriteit voor het eerst licenties gaan verlenen aan goksites. Op die manier wordt het mogelijk een legaal online casino te openen voor Nederlandse gokkers. Daarmee zal de Nederlandse gokmarkt ongetwijfeld rap gaan groeien. Het is zeker niet ondenkbaar dat er hierdoor meer werk gaat komen op dit gebied.   

Human Resources

In de lijst met beroepen die in opkomst zijn in Nederland vinden we nog een opvallende functie. Namelijk die van Human Resources Administrative Officer. Sterker nog, deze staat zelfs in de top 10. Er is veel vraag naar mensen met ervaring in de HR branche. Ieder bedrijf van enig formaat heeft natuurlijk een personeelsafdeling. En of het nu goed gaat met een onderneming of niet, dit zijn vaak geen arbeidsplaatsen waar op bezuinigd kan worden. Daarom zijn er eigenlijk altijd wel mogelijkheden wanneer je een HR medewerker bent.

Engineer

Het is absoluut niet makkelijk om een engineer te worden. Maar als je het eenmaal voor elkaar hebt heeft dit wel zijn voordelen. Bijvoorbeeld dat er veel werkgelegenheid is op dit gebied. En dat geldt voor de meest uiteenlopende soorten engineers. We zien dan ook veel functies voor hen terug tussen de beroepen in opkomst. We noemden net al even data engineer, maar dat is lang niet alles. In de lijst vinden we tevens robotic engineer, cloud engineer en full stack engineer terug.

AI specialist

Als laatste zien we dat er ook veel vraag is naar Artificial Intelligence specialisten. Geen verrassing, want AI gaat een steeds prominentere plaats innemen voor veel bedrijven. Dit is, samen met machine learning, wat er eigenlijk een onderdeel van is, een gebied waar voor veel ondernemingen enorm veel mogelijkheden liggen. Daarom is het geen gekke gedachten dat er in de nabije toekomst nog veel meer banen in deze markten beschikbaar zullen zijn. 

Previous ArticleNext Article

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Een gedegen verzuimbeleid vormt de basis van verzuimpreventie 0 77

Een gedegen verzuimbeleid vormt de basis van verzuimpreventie

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om zieke medewerkers te begeleiden. De medewerker wordt hierin bijgestaan door een arbodienst of bedrijfsarts. Door een van die partijen wordt een probleemanalyse gemaakt bij een verzuim van zes weken. Hierin worden de oorzaak van het verzuim en de mogelijkheden tot herstel beschreven. Ook geeft de medewerker in deze analyse aan wanneer die denkt weer aan het werk te kunnen gaan. Als werkgever kun je zelf kiezen hoe je verzuim aanpakt. Een goede verzuimpreventie en verzuimbegeleiding kunnen voor jouw werknemers het verschil maken. Daarbij is ondersteuning van een arbodienst van grote waarde. Die kan je helpen met het inrichten van de verzuimbegeleiding en helpt zieke werknemers snel en gezond te re-integreren om zo de duur van het verzuim te bekorten.

Andere kijk op arbodienstverlening

De werkwijze van arbodienst Preventix wordt gekenmerkt door een andere kijk op arbodienstverlening. De organisatie streeft ernaar om werkgevers de specialist zo weinig mogelijk nodig te laten hebben. Dat is juist zo omdat arbo voor werkgevers een verplicht nummer is. Hoewel dat misschien paradoxaal klinkt, is dat niet het geval. Waar bepaalde arbodiensten zich concentreren op verzuimbegeleiding en re-integratie, legt Preventix de focus op verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Op die manier draagt de arbodienst bij aan een gedegen verzuimbeleid. Hoe succesvoller Preventix daarin is, hoe minder vaak de organisatie in actie hoeft te komen voor werkgevers.

Basis van verzuimpreventie

Om werknemers correct te begeleiden en om verzuim te voorkomen, is het belangrijk dat de basis goed is. Een goed verzuimbeleid is de basis van verzuimpreventie. Een verzuimbeleid motiveert de werknemer om met het herstel aan de slag te gaan en bevordert op die manier een vlotte terugkeer. In een verzuimbeleid staat hoe de werknemer omgaat met verzuim en welke maatregelen er worden getroffen om dit te voorkomen. Ook een periodiek medisch onderzoek kan hiervan een onderdeel zijn. Daarnaast wordt in het verzuimbeleid de verzuimbegeleiding vastgelegd. Als een werknemer langdurig uitvalt, kan er adequaat en snel worden gehandeld en daardoor blijft het verzuim vaak beperkt.

Snelle terugkeer naar de werkplek

Als er toch sprake is van verzuim zetten de deskundigen van Preventix vanaf de ziekmelding in op een vlotte terugkeer naar de werkplek door middel van verzuimbegeleiding. Zij denken daarbij altijd in mogelijkheden en niet in beperkingen. Op die manier helpt de juiste verzuimbegeleiding medewerkers bij hun herstelproces. Een snelle terugkeer is voor jou als werkgever natuurlijk ook voordelig, zelfs wanneer het functioneren nog beperkt is of als dat maar gedeeltelijk. Naast het uitvoeren van verzuimbegeleiding ben je bij Preventix aan het juiste adres voor bewaking van de taken uit de Wet verbetering poortwachter en proactieve advisering om ziekteverzuim te verlagen en verzuim te voorkomen. Verder loven de klanten de goede bereikbaarheid van de adviseurs. Zij staan graag voor je klaar bij vragen in de breedste zin van het woord.

Om deze redenen zou je voor contactlenzen moeten kiezen 0 129

Om deze redenen zou je voor contactlenzen moeten kiezen

Modebrillen kunnen iets geweldigs zijn of ze kunnen tijdverspilling zijn, afhankelijk van waar je ze voor wilt hebben. Ze laten je ogen ook groter en meer open lijken. Het inbrengen van lenzen kan lastig zijn en niet de meest praktische optie als ze niet precies goed passen.

De keuze kan moeilijk zijn, maar deze blog zal je helpen om je beslissing makkelijker te maken. Vijf van de voordelen van contactlenzen staan hieronder. Misschien ken je er al een paar en vind je andere relatief nieuw, maar ze zijn allemaal het overwegen waard.

1. Je uitstraling blijft onaangepast

Een van de beste dingen aan contactlenzen? Je kunt op jezelf lijken zonder je natuurlijke uitstraling op te offeren. Aan de andere kant kan een bril soms je uiterlijk veranderen en je er zelfs anders laten uitzien dan wie je werkelijk bent. Ze zijn zo dicht bij je oog dat iedereen om je heen een geoefend oog nodig heeft om te zien dat je contactlenzen draagt.

2. Lenzen raak je niet zomaar kwijt

Ben je ooit uit de badkamer gekomen en weet je niet meer waar je je bril hebt gelaten? Nou niet meer! Contactlenzen zijn gemakkelijk te dragen, want als je ze in doet, blijven ze meestal de hele dag zitten. Het komt zelden voor dat een lens zomaar uitvalt en deze niet meer kunt vinden.

3. Altijd perfect zicht

Met lenzen kun je perfect zien. Dat is iets wat een bril niet biedt. Helaas is dit waar een bril het voordeel heeft ten opzichte van contactlenzen: je kunt niet altijd scherp door de randen heen kijken of ze met een montuur gebruiken. Een van de problemen met normale brillen is dat ze een gebogen lens aan de randen hebben. Dit kan ervoor zorgen dat je de dingen geleidelijk vervormd ziet. Het dragen van contactlenzen lost dit probleem echter volledig op: ze rusten direct op het oog en geven een nauwkeuriger en helderder zicht dan lenzen kunnen bieden.

4. Comfortabel sporten

Als je van welke sport dan ook houdt, moet je weten dat contactlenzen vaak praktischer zijn dan een bril. Of het nu intensiever is, zoals hardlopen of tennis, of iets minder intensief zoals wandelen en fietsen, contactlenzen bieden meestal de betere kwaliteit. Als je een atleet bent, kan het perfecte uitzicht van zojuist van pas komen. Als je prestaties in welke sport dan ook wilt verbeteren, is het dragen van contactlenzen een betere keuze dan een bril. Je hebt een helder zicht en ze zijn comfortabeler om te dragen.

5. Het assortiment beschikbare lenzen is zeer gevarieerd.

Sommige mensen denken dat er geen verschil is tussen lenzen. Dit is echter niet waar; een opticien kan voor elke gelegenheid de perfecte lens aanbevelen. Je kunt wegwerplenzen of daglenzen krijgen, afhankelijk van de behoeften Er zijn veel manieren waarop je lenzen kunt bestellen, zoals maand- en daglenzen. Als je astigmatisme hebt en op het werk veraf en dichtbij wilt zien, ga dan voor multifocale lenzen. Er zijn ook silicone hydrogel lenzen die een hoge zuurstofdoorlaatbaarheid hebben.

Meest populaire berichten