
Wil je graag meer investeren in scholing en leven lang ontwikkelen, maar zijn de kosten een belemmering? Met de SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen) is dat geen probleem! Je kunt subsidie aanvragen voor allerlei projecten op het gebied van scholing en ontwikkeling. In dit artikel lees je alles over verschillende regelingen, welke activiteiten er worden ondersteund, hoe je een aanvraag indient en welke voorwaarden er zijn.
Wat houdt een SLIM-regeling precies is?
De slim regeling is bedoeld voor mkb-ondernemingen die willen investeren in scholing en een leven lang ontwikkelen. Er zijn verschillende activiteiten waarvoor je subsidie kunt aanvragen:
- Cursussen en trainingen
- Loopbaanbegeleiding
- Coaching (individueel en teams)
- Maatwerkadvies of -onderzoek, waaronder Arbo/veiligheid advies.
Het doel van de regeling is om mkb’ers te stimuleren om hun medewerkers te ontwikkelen en de slimheid van de organisatie te vergroten. Voordat je een slim subsidie aanvraagt, zijn er soms bepaalde eisen waar je aan moet voldoen. Die kunnen er als onderstaand voorbeeld uit zien. Eisen aan een slim-subsidieaanvraag:
- Eigen bijdrage van 50% (minimum) tot maximaal 75%. De hoogte van de eigen bijdrage is afhankelijk van het type activiteit en het subsidiebedrag.
- Het project moet starten na goedkeuring van de aanvraag.
- De duur van het project mag maximaal 12 maanden zijn.
- Het project moet gericht zijn op scholing en ontwikkeling van medewerkers.
Om in aanmerking te komen voor een slim subsidie, moet je aanvraag worden ingediend. Dit kun je bij verschillende organisaties doen.
Wat is een wbso subsidie?
De wbso subsidie is bedoeld voor ondernemingen die willen investeren in speur- en ontwikkelingsactiviteiten. Met deze subsidie kun je bijvoorbeeld nieuwe projecten of producten ontwikkelen. Maar ook slimme arbeidsmiddelen of slimme machines kunnen worden gefinancierd met deze subsidieregeling. Om in aanmerking te komen voor de wbso, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen:
- Je onderneming moet minimaal twee jaar bestaan
- Het project mag maximaal 36 maanden duren
- De medewerker die wordt ingehuurd, moet minimaal drie jaar werkzaam zijn in de branche of het vakgebied waarin je onderneming actief is
- Het project moet gericht zijn op speur- en ontwikkelingsactiviteiten.
Naast deze twee subsidies heb je ook nog de MIT regeling. Deze subsidie is bedoeld om te kijken of het nieuwe project of de nieuwe ontwikkelingen slim, innovatief en maatschappelijk relevant zijn. Er wordt onder andere gekeken of de activiteiten een sociaal doel hebben, zoals energiebesparing of dat er meer kennis over o.a. duurzaamheid is vergaard.
Als ondernemer heb je dus verschillende subsidieregelingen om uit te kiezen, afhankelijk van wat voor projecten of activiteiten je wilt ontplooien! Zo kan iedereen investeren in scholing en ontwikkeling.