Mannen, Tips

4 dingen die je nog niet wist over inktcartridges 0 714

inktcartridges

Zonder inkt geen printer, en zonder printer geen hardcopy verslag. Inktcartridges zijn de drijvende kracht achter je printer. Toch sta je daar waarschijnlijk niet echt bij stil, behalve wanneer er een leeg papier uit je printer rolt, omdat de inkt op is. In dit blog vertellen we je daarom een paar handige weetjes over inktcartridges. Wedden dat jij ze nog niet allemaal kende? Spoiler: er staan ook een paar handige bespaartips bij.

Je bent niet verplicht om originele cartridges te kopen

In een Canon printer moet een Canon cartridge, toch? Dat kan, maar dat is niet je enige optie. Tegenwoordig maken verschillende aanbieders hele goede huismerk alternatieven voor originele cartridges. In de supermarkt kies je toch ook huismerk koffiecups voor je Nespresso-apparaat? Juist. Als je de printer eenmaal hebt gekocht, ben je vrij om zelf je verbruiksartikelen te kiezen. Vaak is een huismerk dan het goedkoopst. Verdiep je wel even in de verschillende huismerken: ze zijn niet allemaal van goede kwaliteit. De Consumentenbond doet hier regelmatig onderzoek naar, dus daar lees je wat de beste aanbieder is.

De hoeveelheid cartridges verschilt per printer

De meeste printers werken met vier kleuren inkt: zwart, cyaan, magenta en geel. Door deze basiskleuren te mixen, kan elke mogelijke kleur afgedrukt worden. Logischerwijs heb je voor de meeste printers ook vier cartridges nodig – eentje in elke kleur. Toch zijn hier een aantal uitzonderingen op. De drie kleuren cyaan, magenta en geel zijn in sommige cartridges gecombineerd, zoals in de tri-color HP 302 cartridge. Zo heb je aan één kleurencartridge genoeg. Andere printers werken juist weer met meer dan vier cartridges, soms zelfs met acht in totaal. De extra cartridges zorgen voor gedetailleerde kleurgradaties, wat vooral bij fotoprinters heel handig is. 

Printerinkt is een van de duurste vloeistoffen ter wereld

Dat het geen feestje voor de portemonnee is om nieuwe cartridges te kopen, wist je vast al. Maar dat een liter printerinkt soms duurder is dan goud, gaat wel heel ver. Toch betaal je over het algemeen voor originele inkt gemiddeld zo’n twee euro per milliliter, oftewel tweeduizend euro per liter – wij kunnen wel leukere dingen bedenken om te doen met zo’n bedrag. Bij HP inkt zijn er zelfs uitschieters naar drie of vier euro per milliliter. Bizar! Gelukkig heb je in deze blog al gelezen dat je gerust voor alternatieve cartridges van een goed huismerk kunt kiezen. Dat scheelt al flink in de kosten.

Je kunt geld terugverdienen met je cartridges

Er is ook goed nieuws: als je cartridge eenmaal leeg is, is deze vaak nog wat centen waard en kun je deze terugverdienen door te recyclen. Sommige webshops hebben een speciaal recycleprogramma, waarbij je de gebruikte cartridges terugstuurt naar de verkoper en een vergoeding ontvangt als korting op je volgende bestelling. Scheelt weer, want die nieuwe cartridges heb je toch nodig. Voor het milieu is het ook een stuk beter om de cartridges te hergebruiken. Win-win!

Hopelijk heb je na het lezen van deze blog weer wat feitjes geleerd over cartridges – misschien heb je zelfs een handige tip gespot om minder geld kwijt te zijn aan je inkt. Hoe dan ook, de volgende keer dat er weer een papiertje uit je printer rolt, weet jij wat het gekost heeft… Misschien moet je dat verslag toch maar digitaal lezen?

Previous ArticleNext Article

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Een gedegen verzuimbeleid vormt de basis van verzuimpreventie 0 76

Een gedegen verzuimbeleid vormt de basis van verzuimpreventie

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om zieke medewerkers te begeleiden. De medewerker wordt hierin bijgestaan door een arbodienst of bedrijfsarts. Door een van die partijen wordt een probleemanalyse gemaakt bij een verzuim van zes weken. Hierin worden de oorzaak van het verzuim en de mogelijkheden tot herstel beschreven. Ook geeft de medewerker in deze analyse aan wanneer die denkt weer aan het werk te kunnen gaan. Als werkgever kun je zelf kiezen hoe je verzuim aanpakt. Een goede verzuimpreventie en verzuimbegeleiding kunnen voor jouw werknemers het verschil maken. Daarbij is ondersteuning van een arbodienst van grote waarde. Die kan je helpen met het inrichten van de verzuimbegeleiding en helpt zieke werknemers snel en gezond te re-integreren om zo de duur van het verzuim te bekorten.

Andere kijk op arbodienstverlening

De werkwijze van arbodienst Preventix wordt gekenmerkt door een andere kijk op arbodienstverlening. De organisatie streeft ernaar om werkgevers de specialist zo weinig mogelijk nodig te laten hebben. Dat is juist zo omdat arbo voor werkgevers een verplicht nummer is. Hoewel dat misschien paradoxaal klinkt, is dat niet het geval. Waar bepaalde arbodiensten zich concentreren op verzuimbegeleiding en re-integratie, legt Preventix de focus op verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Op die manier draagt de arbodienst bij aan een gedegen verzuimbeleid. Hoe succesvoller Preventix daarin is, hoe minder vaak de organisatie in actie hoeft te komen voor werkgevers.

Basis van verzuimpreventie

Om werknemers correct te begeleiden en om verzuim te voorkomen, is het belangrijk dat de basis goed is. Een goed verzuimbeleid is de basis van verzuimpreventie. Een verzuimbeleid motiveert de werknemer om met het herstel aan de slag te gaan en bevordert op die manier een vlotte terugkeer. In een verzuimbeleid staat hoe de werknemer omgaat met verzuim en welke maatregelen er worden getroffen om dit te voorkomen. Ook een periodiek medisch onderzoek kan hiervan een onderdeel zijn. Daarnaast wordt in het verzuimbeleid de verzuimbegeleiding vastgelegd. Als een werknemer langdurig uitvalt, kan er adequaat en snel worden gehandeld en daardoor blijft het verzuim vaak beperkt.

Snelle terugkeer naar de werkplek

Als er toch sprake is van verzuim zetten de deskundigen van Preventix vanaf de ziekmelding in op een vlotte terugkeer naar de werkplek door middel van verzuimbegeleiding. Zij denken daarbij altijd in mogelijkheden en niet in beperkingen. Op die manier helpt de juiste verzuimbegeleiding medewerkers bij hun herstelproces. Een snelle terugkeer is voor jou als werkgever natuurlijk ook voordelig, zelfs wanneer het functioneren nog beperkt is of als dat maar gedeeltelijk. Naast het uitvoeren van verzuimbegeleiding ben je bij Preventix aan het juiste adres voor bewaking van de taken uit de Wet verbetering poortwachter en proactieve advisering om ziekteverzuim te verlagen en verzuim te voorkomen. Verder loven de klanten de goede bereikbaarheid van de adviseurs. Zij staan graag voor je klaar bij vragen in de breedste zin van het woord.

Om deze redenen zou je voor contactlenzen moeten kiezen 0 129

Om deze redenen zou je voor contactlenzen moeten kiezen

Modebrillen kunnen iets geweldigs zijn of ze kunnen tijdverspilling zijn, afhankelijk van waar je ze voor wilt hebben. Ze laten je ogen ook groter en meer open lijken. Het inbrengen van lenzen kan lastig zijn en niet de meest praktische optie als ze niet precies goed passen.

De keuze kan moeilijk zijn, maar deze blog zal je helpen om je beslissing makkelijker te maken. Vijf van de voordelen van contactlenzen staan hieronder. Misschien ken je er al een paar en vind je andere relatief nieuw, maar ze zijn allemaal het overwegen waard.

1. Je uitstraling blijft onaangepast

Een van de beste dingen aan contactlenzen? Je kunt op jezelf lijken zonder je natuurlijke uitstraling op te offeren. Aan de andere kant kan een bril soms je uiterlijk veranderen en je er zelfs anders laten uitzien dan wie je werkelijk bent. Ze zijn zo dicht bij je oog dat iedereen om je heen een geoefend oog nodig heeft om te zien dat je contactlenzen draagt.

2. Lenzen raak je niet zomaar kwijt

Ben je ooit uit de badkamer gekomen en weet je niet meer waar je je bril hebt gelaten? Nou niet meer! Contactlenzen zijn gemakkelijk te dragen, want als je ze in doet, blijven ze meestal de hele dag zitten. Het komt zelden voor dat een lens zomaar uitvalt en deze niet meer kunt vinden.

3. Altijd perfect zicht

Met lenzen kun je perfect zien. Dat is iets wat een bril niet biedt. Helaas is dit waar een bril het voordeel heeft ten opzichte van contactlenzen: je kunt niet altijd scherp door de randen heen kijken of ze met een montuur gebruiken. Een van de problemen met normale brillen is dat ze een gebogen lens aan de randen hebben. Dit kan ervoor zorgen dat je de dingen geleidelijk vervormd ziet. Het dragen van contactlenzen lost dit probleem echter volledig op: ze rusten direct op het oog en geven een nauwkeuriger en helderder zicht dan lenzen kunnen bieden.

4. Comfortabel sporten

Als je van welke sport dan ook houdt, moet je weten dat contactlenzen vaak praktischer zijn dan een bril. Of het nu intensiever is, zoals hardlopen of tennis, of iets minder intensief zoals wandelen en fietsen, contactlenzen bieden meestal de betere kwaliteit. Als je een atleet bent, kan het perfecte uitzicht van zojuist van pas komen. Als je prestaties in welke sport dan ook wilt verbeteren, is het dragen van contactlenzen een betere keuze dan een bril. Je hebt een helder zicht en ze zijn comfortabeler om te dragen.

5. Het assortiment beschikbare lenzen is zeer gevarieerd.

Sommige mensen denken dat er geen verschil is tussen lenzen. Dit is echter niet waar; een opticien kan voor elke gelegenheid de perfecte lens aanbevelen. Je kunt wegwerplenzen of daglenzen krijgen, afhankelijk van de behoeften Er zijn veel manieren waarop je lenzen kunt bestellen, zoals maand- en daglenzen. Als je astigmatisme hebt en op het werk veraf en dichtbij wilt zien, ga dan voor multifocale lenzen. Er zijn ook silicone hydrogel lenzen die een hoge zuurstofdoorlaatbaarheid hebben.

Meest populaire berichten

Fashion